9月19日，公司召開干部大會，宣布集團黨委關于公司主要領導的任職決定。集團黨委委員、職工董事、工會主席楊海軍出席會議并作重要講話，集團人力資源中心（黨委組織部）副總經理夏長久主持會議。公司在家領導、中層正職管理人員參會。

會上，夏長久宣讀了集團黨委任職文件：楊秋馳任公司黨委書記、董事長，楊昌榮任公司黨委副書記、董事、總經理。

楊昌榮從新思想履行新職責、以新作為勝任新任務、以新作風適應新要求三個方面作了表態發言。

楊秋馳在表態發言中表示：一是提高站位謀大局，以高質量黨建引領高質量發展。二是團結協作聚合力，努力鍛造過硬班子集體。三是求真務實促發展，全力貫徹落實好集團“1333”戰略轉型舉措，從“四個全面”推動公司持續健康發展。四是嚴于律己勇前行，營造風清氣正的干事環境。

楊海軍講話指出，此次干部任職是集團根據十一公司班子建設和改革發展需要，經過通盤考慮、慎重研究后作出的決定，全體干部職工要把思想和行動統一到集團黨委的決定上來，繼續支持楊秋馳、楊昌榮二位同志的工作，在歷屆領導班子打下的良好基礎上，推動公司改革發展取得新的成績。針對下一步工作，他提出三點要求：一是提高站位，找準定位，增強發展的責任感、緊迫感。十一公司發展勢頭良好、發展質量高、發展勁頭足、員工精神面貌好。要繼續自我加壓，將發展的責任扛在肩上，牢牢站穩川南市場、輻射周邊。二是解放思想，苦練內功，提升市場競爭能力和生存能力。要放遠目光、放寬視野、深挖潛力，“補短板”更要“鍛長板”，向管理要效益，實現更好發展。三是加強黨建，凝聚活力，推動公司發展再攀新高峰。要堅持黨對企業的全面領導，堅持兩個“一以貫之”，不斷加強黨的建設，落實“三重一大”決策制度，黨委會、董事會、總經理辦公會各司其職、各負其責、協調運行。他希望十一公司廣大職工在以楊秋馳同志為“班長”的新班子帶領下，銳意進取、迎難而上，貫徹落實好公司“四個全面”工作部署，真正做到氣不散、指標不降、效益提升，為集團實現高質量發展、順利穿透去產能周期貢獻力量。