狼的最大特點是從不抱怨、從不悲哀，只知道自己想要什么，它們不知道什么是失敗，只知道一次一次的全力以赴。這種精神激勵著安裝分公司科技島2項目部所有管理人員，向高起點、高標準、高效率的使命而努力奮斗。

組建專業團隊。古語有云：“千人齊心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”，項目成立初期，項目經理便根據工程內容以及安全、質量、進度等具體情況，結合團隊管理人員專業、能力、特點等，統籌選用“老中青”的管理人員。

“老”——歐維為現場技術負責人，資歷“老”，技術“老”，擁有豐富的現場經驗，精通各專業知識、協里調外。楊樹明為現場材料庫管，兢兢業業、勤勤懇懇、謹慎細心。蔡艷林為現場材料員，資歷豐富、熱情肯干。“中”——楊珀麟為電氣工長，李金科為給排水工長，李佳臨為造價員。他們是項目的新力軍和中堅力量，在入職短短幾年里，積累了豐富的現場經驗，通熟電腦及軟件，對工作充滿激情，具有創新和挑戰精神。“青”——盧鑫雨為弱電工長，現場經驗相對不足，但“青”一代有新思想，勤學習、敢挑戰。

此外，在班組比選和配備上，項目經理根據班組實力、技術、能力和誠信，比選經驗豐富、技術過硬、工作效率高的班組，針對不同的工種選用不同的隊伍，體現專業性。

打造創新團隊。社會不斷發展，時代不斷進步，隨著科技的不斷涌入，社會步入到信息化的時代，勇于創新的精神和先進的技術理念是支撐一個專業團隊取得致勝的法寶。在施工前，項目經理聘請了專業BIM教學人員，購買專業的設備及軟件，成立BIM團隊，將BIM的預見性、專業性、協調性、可視性及可出圖性運用到項目建設中。前期是將各專業圖紙在二維平面圖紙上進行深化，然后將二維平面圖導入到三維立體圖中，應用BIM技術進行管線綜合碰撞，再進行合理的布局。

為了更精確，更協調，BIM技術在本次管線綜合調整中先后出具4個版本，主要運用于地下室及泵房。管線綜合盡量提升標高，留有富裕的凈空，整齊美觀，大通道保留考斯特通行空間；在滿足各專業系統正常運行、符合規范及設計要求的情況下，各專業管線整體聯合；主要采用聯合型支架，支架打在梁上，保證其承受荷載。

在短短一個月的時間里，模型圖建立完成。模型圖客觀真實地反映了各專業管道的走向、標高、規格、尺寸，聯合型支架的型號規格及尺寸也在圖中一一反映，并對各支架進行編號，便于統計區分。在建模完成的基礎上，最終出具相應的支架制作圖紙，用于工人技術交底。工人只需按圖施工，改變了一往的技術方式，減少了返工量，降低了工作難度，提高了工作效率，降低了運行成本。

營造合力團隊。微冷的十一月，安裝工作已經進入高峰期，在歷經前期預留預埋工作之后，橋架支架制作及安裝工作大面積展開。在這連續奮戰的幾月里，不管是烈日炎炎還是刮風下雨，全體管理人員堅守現場、協調現場、作戰現場，堅持每周一安全例會，每周五生產協調會，重安全、重質量、重進度。項目經理更是身體力行、率先垂范，一點一滴每一位管理人員都看在眼里、記在心里。大家為了共同的目標，自覺踐行崗位職責，全力以赴向前邁進。這樣一支合力的團隊、奮斗的團隊、拼搏的團隊將會戰無不勝。

注入競爭活力。為進一步提升專業技能、激發職工工作熱情，提高項目管理水平，項目部積極參加公司舉辦的“強專業技能 促創新發展”為主題的勞動競賽。競賽以項目質量、安全、成本預算、技術管理、黨建工作、企業文化、招標采購、人事管理、勞動保護和團隊建設等十項為主要內容，分三階段進行考核、角逐。對項目部而言，這是一次機遇，也是一次挑戰。在公司的鼓舞下，科技島2項目團隊激情迸發，集智慧于生產，敢于挑戰新難點，樂于創造新亮點，施工與現場資料同步，愉快工作、健康生活，力爭創取新佳績。

十一月未完，十二月待續?？⒐さ氖?，也是收獲的十二月。在最后沖刺階段，項目部全體員工將堅持永不退減的工作激情，永恒不變的工作責任心，為公司和社會遞交一份完美的答卷。